Проект находиться в стадии разработки
Все вопросы можно задать: @Horosheff
THE RUSSIANS.
Автор статьи:
Иногда полезно посмотреть на привычный мир со стороны, не так ли? Вот и мы решили покрутить глобус и выяснить, а как же русские люди выглядят в глазах зарубежных работодателей. Что думают они, закидывая вакансии на наши “хэдхантеры”. И почему называют нас “горячими кандидатами”.
Русские люди глазами иностранных работодателей
И заранее оговоримся: здесь и далее мы называем русскими россиян.
«В определении того, кого сегодня можно назвать русским, гражданами всех национальностей чаще всего используется признак культурной принадлежности, и наиболее популярен ответ – «того, кто вырос в России и воспитывался в традициях русской культуры»».
Леокадия Дробижева, руководитель исследования межнациональных отношений Института социологии РАН в статье “Кого русские считают русскими?”
Петр Ткачев
Автор и редактор в проекте «Ход матрёшки»
Аргумент №1
Россия входит в топ-10 стран по густонаселенности. А много людей — это большой “ассортимент“ талантов. Просто, понятно, но без изюминки. Идём дальше.
Некоторые зарубежные сайты любят словосочетание Soviet Union, поэтому сохраним их стилистику: наследие Советского Союза — это большое количество университетов, колледжей и других учебных заведений с высоким уровнем подготовки. Более того, у нас есть бюджетная форма обучения. Поэтому Россия обгоняет многие страны по количеству дипломированных работников, особенно в сфере образования, медицины и IT.
И по мнению специалистов www.usemultiplier.com, самые “вкусные” выпускники:
А чтобы не осталось сомнений, обратимся к стастистике 2022 года, где Россия действительно занимает второе место в мире по образованности. У 56,7% населения есть оконченное высшее. Нас обгоняет только Канада с их 60%. Но не в количественном соотношении, ведь в России это процент от 144 млн жителей, а в Канаде — только от 38 млн. Нас больше!
И по мнению специалистов www.usemultiplier.com, самые “вкусные” выпускники:
- Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова
- Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого
- Московского физико-технического института
- Новосибирского государственного университета
- Томского государственного университета
А чтобы не осталось сомнений, обратимся к стастистике 2022 года, где Россия действительно занимает второе место в мире по образованности. У 56,7% населения есть оконченное высшее. Нас обгоняет только Канада с их 60%. Но не в количественном соотношении, ведь в России это процент от 144 млн жителей, а в Канаде — только от 38 млн. Нас больше!
Аргумент №2
Не самый приятный, но что поделаешь. Русские — еще и дешёвая рабочая сила. Общая стоимость проживания в России ниже, чем в большинстве стран мира: по данным www.numbeo.com, мы на 51 месте — из 137 стран. США, Канада, Франция, Германия, Великобритания машут нам с верхних строчек.
Добавим к этому ещё наши низкие зарплаты и МРОТ — минимальную заработную плату. Благодаря такому “комбо” многие зарубежные работодатели без зазрения совести экономят на российских сотрудниках (если, конечно, те работают из России). Поэтому некоторым компаниям удобнее нанимать русского фрилансера — чтобы затем его труды разлетелись по разным филиалам, переведённые уже на местные языки. И дёшево, и качество не страдает.
И кстати, этот же фактор помогает крупным компаниям удерживать золотые умы России — европейскими (или американскими) зарплатами, не идущими ни в какое сравнение с российскими стандартами.
Добавим к этому ещё наши низкие зарплаты и МРОТ — минимальную заработную плату. Благодаря такому “комбо” многие зарубежные работодатели без зазрения совести экономят на российских сотрудниках (если, конечно, те работают из России). Поэтому некоторым компаниям удобнее нанимать русского фрилансера — чтобы затем его труды разлетелись по разным филиалам, переведённые уже на местные языки. И дёшево, и качество не страдает.
И кстати, этот же фактор помогает крупным компаниям удерживать золотые умы России — европейскими (или американскими) зарплатами, не идущими ни в какое сравнение с российскими стандартами.
Аргумент №3
А ещё в России много работают. Вроде бы 40-часовая неделя, классика жанра. Но с учётом всех праздников, когда люди официально освобождены от работы, мы, наши дорогие читатели, отдыхаем недостаточно. И если в США люди работают по 1786 часов в год (с их 40-часовой неделей), то мы все 1972. Нас переплюнули только Южная Корея, Мексика и Коста-Рика. Так что можем смело собой гордиться — мы трудоголики. И за это нас тоже очень-очень любят.
Аргумент №4
И, конечно же, Россия манит компании, работающие в сфере IT. Взять к себе русского айтишника зачастую настоящая удача, потому что мы вторые в мире по количеству талантливых программистов. Первые — китайцы, кто бы сомневался. Но мы, как правило, лучше говорим по-английски, а значит с нами проще наладить контакт и настроить рабочий процесс.
Аргумент №5
Присоединяйтесь к нашему сообществу в телеграмме. Не пропускайте наши образовательные статьи Ход Матрёшкой
Подписаться на рассылку:
А ещё мы нередко сами тянемся к Европе или Америке, что очень льстит иностранцам. Если верить www.numbeo.com, по качеству жизни мы на 69 месте из 87 исследованных стран. Поэтому нас можно заманить более высоким уровнем жизни и достойными зарплатами.
К тому же нас ценят за высокую адаптивность. Русскому человеку несложно привыкнуть к новому жизненному укладу в какой-нибудь европейской стране: нам в целом близки их менталитет и культура.
И хотя некоторые иностранные бизнесмены с опаской поглядывают на the russians, прогрессивные компании уже давно осознали ценность наших специалистов и перевезли их в гнёздышко потеплее и поближе к себе. Потому что где ещё таких найти?
К тому же нас ценят за высокую адаптивность. Русскому человеку несложно привыкнуть к новому жизненному укладу в какой-нибудь европейской стране: нам в целом близки их менталитет и культура.
И хотя некоторые иностранные бизнесмены с опаской поглядывают на the russians, прогрессивные компании уже давно осознали ценность наших специалистов и перевезли их в гнёздышко потеплее и поближе к себе. Потому что где ещё таких найти?
Аргумент №6
Русский человек прекрасен во всём — в плане работы.
У россиянина есть такая вещь как смекалка. И она иногда настолько непредсказуема, что многие удивляются, как вообще можно было до такого додуматься.
Но россиянин спрашивает себя: “Где наша не пропадала?”, — и просто действует.
Плюс ещё в том, что российские люди и люди постсоветского пространства привыкли к тому, что в нашей стране достаточно сложно найти работу. И если человек находит работу, которая действительно удовлетворяет всем его критериям или большей части этих критериев, он держится за неё до последнего. И работает как не в себя.
И он может выполнять гораздо больше функций — даже тех, которые не предписаны ему должностными инструкциями. Например, он видит непаханое поле дел — и берёт и начинает это поле пахать. Это, наверное, главная отличительная черта всех россиян и людей, живших в Советском Союзе.
Вспомнить даже наших бабушек и дедушек. Мои всю жизнь проработали на одном заводе. Оба — ветераны труда. Они устроились туда ещё совсем юными, будучи студентами ВУЗа. Пошли сдавать практику на завод — и с тех времен там и остались. И проработали до глубокой пенсии, посвятив этому заводу практически всю жизнь.
Кстати о пенсии. В нашей стране очень мало людей, уходящих на пенсию с мыслью: “Ну всё, пора отдыхать”. Нет. У нас, если человек достигает пенсионного возраста, он ещё сильнее задумывается, как бы подольше задержаться на работе. Потому что все прекрасно понимают — без работы они просто пропадут.
Поэтому российский человек не может жить без работы. Он не может быть ненужным. Ему всегда необходимо приносить пользу обществу. Делать что-то хорошее для людей. И это тоже огромный плюс.
У россиянина есть такая вещь как смекалка. И она иногда настолько непредсказуема, что многие удивляются, как вообще можно было до такого додуматься.
Но россиянин спрашивает себя: “Где наша не пропадала?”, — и просто действует.
Плюс ещё в том, что российские люди и люди постсоветского пространства привыкли к тому, что в нашей стране достаточно сложно найти работу. И если человек находит работу, которая действительно удовлетворяет всем его критериям или большей части этих критериев, он держится за неё до последнего. И работает как не в себя.
И он может выполнять гораздо больше функций — даже тех, которые не предписаны ему должностными инструкциями. Например, он видит непаханое поле дел — и берёт и начинает это поле пахать. Это, наверное, главная отличительная черта всех россиян и людей, живших в Советском Союзе.
Вспомнить даже наших бабушек и дедушек. Мои всю жизнь проработали на одном заводе. Оба — ветераны труда. Они устроились туда ещё совсем юными, будучи студентами ВУЗа. Пошли сдавать практику на завод — и с тех времен там и остались. И проработали до глубокой пенсии, посвятив этому заводу практически всю жизнь.
Кстати о пенсии. В нашей стране очень мало людей, уходящих на пенсию с мыслью: “Ну всё, пора отдыхать”. Нет. У нас, если человек достигает пенсионного возраста, он ещё сильнее задумывается, как бы подольше задержаться на работе. Потому что все прекрасно понимают — без работы они просто пропадут.
Поэтому российский человек не может жить без работы. Он не может быть ненужным. Ему всегда необходимо приносить пользу обществу. Делать что-то хорошее для людей. И это тоже огромный плюс.
Аргументы №7, 8 и 9
И на этом наши положительные качества не исчерпываются. Юлия Леонова, наш управляющий компании и куратор курса “Эффективный найм”, уверена:
К счастью для нас, мы с вами уже живём в стране умнейших и трудолюбивейших людей планеты.
И у нас есть огромное преимущество перед зарубежными компаниями: им нужны время и деньги на адаптацию к нашим северным нравам и законам. А мы можем собрать сильную команду наших, русских талантов уже сейчас, на отвлекаясь на поиск обходных путей.
И мы охотно поможем вам и поделимся опытом на своих курсах. Сделаем вместе — наш коронный ход матрёшкой в мире бизнеса!
И у нас есть огромное преимущество перед зарубежными компаниями: им нужны время и деньги на адаптацию к нашим северным нравам и законам. А мы можем собрать сильную команду наших, русских талантов уже сейчас, на отвлекаясь на поиск обходных путей.
И мы охотно поможем вам и поделимся опытом на своих курсах. Сделаем вместе — наш коронный ход матрёшкой в мире бизнеса!
Мораль
консультация по маркетингу
записаться
Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить
В рассылке «Ход Матрёшкой» собраны лучшие темы бизнес-креативной индустрии