1 Когда вас наняли директором, первое, что вы должны сделать-сразу начать все менять, чтобы завоевать авторитет
Узнайте, какие были правила и установите свои, полностью противоположные
Смените программы, к которым привыкли сотрудники
Поменяйте цены и рекламу
Поменяйте руководителей, выберите из сотрудников самых тихих и послушных, чтобы можно было ими легко управлять
Ваша задача уничтожить все, что работало до вас, чтобы установить свою власть
2 Установите жесткий контроль за всем, что происходит, установите программы слежки за каждым компьютером, чтобы следить за сотрудниками, вы должны маниакально их контролировать-шаг влево, шаг вправо-расстрел, следите, на какие сайты они заходят, что пишут клиентам и друг другу, они должны знать, что ваши глаза и уши везде и от вас ничего не утаить, должны бояться и дрожать
3 Станьте непредсказуемым-никто не должен знать, с каким настроением вы придете завтра, в один день будьте милым и пушистым, на следующий день наорите на кого-нибудь, ломайте мебель, используйте показательное запугивание, непредсказуемость-лучший способ манипулирования людьми, чем больше вы будете их унижать и обесценивать, тем легче будет ими управлять
4 Заставляйте их работать так, чтобы некогда было выдохнуть, пусть они будут перегружены, смешивайте должности, вам нужны разнорабочие, а не специалисты, чтобы ни от кого не зависеть. Не работайте сами, иначе вы что-то упустите в части контроля, всю работу скидывайте на сотрудников, и не надо хвалить, иначе расслабятся и станут хуже работать, держите их в тонусе и страхе быть уволенными
5 Всех усредняйте, всем одинаковые оклады, никаких премий и процентов, нефиг баловать, не бывает лучших, иначе загордятся, а вам нужно послушное стадо баранов. Если кто-то хорошо сработал, игнорируйте, это в конце концов его обязанность и он за это получает свой оклад, пусть целует руки и молится, что не уволили
6 Стравите сотрудников друг с другом, никакой дружбы на рабочем месте, все должны тихо друг друга ненавидеть, разговоры помимо работы запрещены, говорите каждому разную информацию и говорите каждому, что коллеги плохо о нем говорят, иначе если они объединятся, это может быть опасно для вас
7 Избавьтесь от самых продуктивных и тех, кто давно работают, они слишком много знают, вам нужны послушные среднячки, увольняйте показательно, громко, чаще наказывайте по любому поводу, не так оделся, не так сказал, не достаточно быстро и качественно сработал, внедрите систему штрафов, чаще меняйте персонал, чтобы меньше платить, а то те, кто долго работают много просят
8 Никакого обучения и саморазвития, запретите читать книги и изучать курсы, все это рыночные шарлатаны, работает только правило полной авторитарности, чем больше будут читать всякую ерунду, тем больше риск, что возомнят себя умнее вас. Пусть только работают днем и ночью. Сразу избавляйтесь от любых сотрудников, кто кажется сильнее вас, они захотят вас уничтожить
9 Никто не должен иметь доступы к деньгам и счетам кроме вас, если вам надо каких то сотрудников удержать-платите зарплаты с задержками, чтобы у них не было подушки безопасности, чтобы уйти, меняйте поставщиков и не платите им, пусть судятся, к тому времени можно показать нулевые обороты, поэтому регистрируйте много новых юр лиц, все равно никто не уследит.
10 Не верьте никому, особенно собственнику, лучше давать ему ложную оптимистичную информацию, чтобы спал спокойно, но убедите дивиденды не выводить, а направлять на развитие хотя бы пару лет, будьте готовы к тому, что ему рано или поздно может показаться, что вы недостаточно хорошо работаете, поэтому подготовьте себе деньги компании на случай, если он, неблагодарный, вдруг начнет что-то копать. И бегите!
Узнайте, какие были правила и установите свои, полностью противоположные
Смените программы, к которым привыкли сотрудники
Поменяйте цены и рекламу
Поменяйте руководителей, выберите из сотрудников самых тихих и послушных, чтобы можно было ими легко управлять
Ваша задача уничтожить все, что работало до вас, чтобы установить свою власть
2 Установите жесткий контроль за всем, что происходит, установите программы слежки за каждым компьютером, чтобы следить за сотрудниками, вы должны маниакально их контролировать-шаг влево, шаг вправо-расстрел, следите, на какие сайты они заходят, что пишут клиентам и друг другу, они должны знать, что ваши глаза и уши везде и от вас ничего не утаить, должны бояться и дрожать
3 Станьте непредсказуемым-никто не должен знать, с каким настроением вы придете завтра, в один день будьте милым и пушистым, на следующий день наорите на кого-нибудь, ломайте мебель, используйте показательное запугивание, непредсказуемость-лучший способ манипулирования людьми, чем больше вы будете их унижать и обесценивать, тем легче будет ими управлять
4 Заставляйте их работать так, чтобы некогда было выдохнуть, пусть они будут перегружены, смешивайте должности, вам нужны разнорабочие, а не специалисты, чтобы ни от кого не зависеть. Не работайте сами, иначе вы что-то упустите в части контроля, всю работу скидывайте на сотрудников, и не надо хвалить, иначе расслабятся и станут хуже работать, держите их в тонусе и страхе быть уволенными
5 Всех усредняйте, всем одинаковые оклады, никаких премий и процентов, нефиг баловать, не бывает лучших, иначе загордятся, а вам нужно послушное стадо баранов. Если кто-то хорошо сработал, игнорируйте, это в конце концов его обязанность и он за это получает свой оклад, пусть целует руки и молится, что не уволили
6 Стравите сотрудников друг с другом, никакой дружбы на рабочем месте, все должны тихо друг друга ненавидеть, разговоры помимо работы запрещены, говорите каждому разную информацию и говорите каждому, что коллеги плохо о нем говорят, иначе если они объединятся, это может быть опасно для вас
7 Избавьтесь от самых продуктивных и тех, кто давно работают, они слишком много знают, вам нужны послушные среднячки, увольняйте показательно, громко, чаще наказывайте по любому поводу, не так оделся, не так сказал, не достаточно быстро и качественно сработал, внедрите систему штрафов, чаще меняйте персонал, чтобы меньше платить, а то те, кто долго работают много просят
8 Никакого обучения и саморазвития, запретите читать книги и изучать курсы, все это рыночные шарлатаны, работает только правило полной авторитарности, чем больше будут читать всякую ерунду, тем больше риск, что возомнят себя умнее вас. Пусть только работают днем и ночью. Сразу избавляйтесь от любых сотрудников, кто кажется сильнее вас, они захотят вас уничтожить
9 Никто не должен иметь доступы к деньгам и счетам кроме вас, если вам надо каких то сотрудников удержать-платите зарплаты с задержками, чтобы у них не было подушки безопасности, чтобы уйти, меняйте поставщиков и не платите им, пусть судятся, к тому времени можно показать нулевые обороты, поэтому регистрируйте много новых юр лиц, все равно никто не уследит.
10 Не верьте никому, особенно собственнику, лучше давать ему ложную оптимистичную информацию, чтобы спал спокойно, но убедите дивиденды не выводить, а направлять на развитие хотя бы пару лет, будьте готовы к тому, что ему рано или поздно может показаться, что вы недостаточно хорошо работаете, поэтому подготовьте себе деньги компании на случай, если он, неблагодарный, вдруг начнет что-то копать. И бегите!
